Categoria: Empreendedorismo Jurídico

A maioria dos advogados sofre com a falta de produtividade e acaba aceitando o caos como parte da rotina da advocacia. Muitos desejam  exercer uma advocacia produtiva, gerar mais resultados sem se sentirem engolidos pela rotina ou com a sensação de que o dia não rendeu.

Reuni nesse vídeo 6 dicas para ter uma advocacia mais produtiva e dar adeus à sensação de que as tarefas não cabem no seu dia.

O que é advocacia produtiva?

Muitas pessoas confundem passar o dia inteiro ocupado, com passar o dia inteiro produzindo. Porém, existe uma enorme diferença entre se ocupar e produzir.

Advocacia mais produtiva é uma advocacia de alta performance, em que o profissional gerencia seu tempo e energia para dar prioridade ao que de fato é mais importante.

Além disso, é a capacidade que o advogado tem ou adquire para gerenciar cada um dos seus passos em busca de resultados positivos.

Foi justamente porque percebi essa sensação tão comum nos meus clientes – de frustração e de desejo de uma carreira mais produtiva e equilibrada – que resolvi gravar esse vídeo e publicar esse artigo.

Como ser um advogado de alta performance?

Para ser um advogado de alta performance é preciso ir além das dicas. Aliás, em um primeiro momento, nem todas as dicas farão sentido para você imediatamente. Porém, você verá avanço se começar a adotar pelo menos uma dica por vez. Isso já deve trazer melhora da sua produtividade.

Para ter mais qualidade de vida e alcançar resultados mais expressivos na sua carreira e na sua vida, você vai precisar adotar hábitos de advogados de alta performance. Nesse artigo reuno mais dicas. Porém considere começar pelo começo, fazendo um planejamento estratégico pessoal ou profissional.

Planejar é um dos elementos mais básico para quem espera gerar maiores resultados. Com um plano de ação é possível aumentar a sua rentabilidade e o seu nível de conhecimento, e alcançar mais plenitude em todas as áreas da sua vida.

Caso você não seja o tipo de profissional que gosta de enfrentar os desafios sozinho ou não é autodidata, outra opção é contar com a ajuda do Coach. O processo de coaching é o acompanhamento de um profissional que promove um processo transformador e de desenvolvimento humano.

Através da aplicação de técnicas específicas, o coach orienta o advogado a elevar seu nível de produtividade e de realização profissional e pessoal.

Espero que aproveite e aplique todas as dicas!

Um grande beijo,

Lisandra Thomé

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e-Book Advocacia Produtiva – material gratuito com um passo a passo do que é necessário fazer para ter uma advocacia mais produtiva.

Advogado: Por que fazer um planejamento estratégico pessoal?

Como definir e cumprir metas para ter um ano realmente novo na advocacia

Foto em destaque: Christin Hume, Unsplash

São muitos os advogados que desejam ter uma carreira de advogado de excelência, sólida e duradoura.

O sonho de ser uma carreira de advogado marcante percorre a vida dos bacharéis e jovens advogados aos profissionais mais experientes.

O que é uma carreira de advogado de excelência?

A carreira de advogado de excelência reflete aquele profissional que gera resultados e é desejado por clientes pelas soluções mais inovadoras – muitas vezes nada complexas.

No entanto, é preciso superar muitos obstáculos pessoais, profissionais e financeiros até alcançar este patamar.

Para ter uma carreira de alta performance – e isso nada tem a ver com estar ligado no 220v e sim em possuir, habilidades pessoais que potencializam as chances de sucesso – é preciso investir na vocação.

É ter um plano com objetivos claros e expandir conhecimentos de forma contínua. Mas não é só isso!

Desafios da advocacia

Não é raro conhecer profissionais que se sentem frustrados e desgostosos com a profissão. Afinal, a concorrência desleal, as disputas por clientes e a baixa perspectiva de conquistas são recorrentes.

No entanto, existem estratégias que podem ser adotadas para superar os desafios da advocacia – apesar de não existir uma fórmula pronta que garanta um caminho sem percalços.

Uma das formas envolve definir objetivos e metas claras para atingir ao longo do caminho.

Outra questão é aplicar uma boa dose de inteligência emocional, fundamental para que o advogado supere as dificuldades e adversidades que surgirão ao longo da carreira.

Em resumo, é preciso seguir pelo menos alguns dos passos mais essenciais para quem espera ter sucesso neste mercado.

Para uma carreira de advogado de excelência

Todas as dicas para o exercício de uma advocacia de alta performance exigem determinação em qualquer que seja o seu estágio profissional – iniciante ou experiente.

Pois nesta profissão, como em todas as demais, não há sucesso sem dedicação, trabalho duro, estudo e persistência.

Vamos aos 8 passos que considero fundamentais para construir uma carreira de advogado de sucesso:

1.  Defina um nicho de atuação e especialize-se

Advogados iniciantes e experientes se enganam ao pensar que perderão dinheiro e oportunidade ao se especializarem em um nicho. Na verdade, é o contrário. Ao definir uma área específica de atuação ou um público-alvo específico para atender, você poderá criar uma estratégia de marketing mais direcionada e que se comunique melhor com esse nicho.

Da mesma forma, ao conhecer e estudar mais a fundo o seu nicho de atuação, você acaba se tornando um advogado especialista. Significa ter mais autoridade para tratar dos assuntos relacionados a determinada área ou segmento e isso reflete em mais segurança e confiança na hora do cliente decidir te contratar.

Além disso, quanto mais especialista for, mais perceptível será o valor do seu trabalho para o cliente e, com isso, aumentam as suas possibilidades de cobrar valores acima da média pelo seu trabalho de especialista.

2. Transforme o estudo em rotina

A busca por atualização e novos conhecimentos deve ser uma constância na vida de todo advogado. Se você não gosta de ler e de estudar, deveria ter escolhido fazer outra faculdade que não a de Direito.

O direito é uma profissão que requer muita leitura e muito estudo. Para conquistar uma carreira de advogado de excelência você deve buscar constantemente novos conhecimentos. Ao se sentir mais seguro, você será capaz de passar confiança para seus clientes e potenciais clientes.

Além disso, procure se envolver no universo jurídico. Isso significa produzir conteúdos, escrever artigos, publicar livros, ministrar palestras e cursos, participar de entrevistas.

Ou seja, há diversas formas de entregar informação de valor. Isso tudo fará com que você se torne cada vez mais conhecido pelos seus demais colegas de profissão e, consequentemente, ganhe autoridade perante os seus clientes.

3. Não se limite ao conhecimento jurídico

O advogado que deseja ser diferenciado não pode ter conhecimentos gerais limitados. Você também precisará desenvolver outras habilidades que são igualmente importantes para ajudá-lo a crescer na carreira.

Se algum dia você for sócio de um escritório, por exemplo, vai precisar aprender sobre gestão organizacional e de pessoas, além de precisar agir e pensar com a mente de um empreendedor.

Assim, tenha uma cabeça aberta para todo o tipo de conhecimento e não só aos livros jurídicos, pois cada vez mais o mercado tem demandado profissionais versáteis que tenham soluções inusitadas para os problemas cotidianos.

4. Tenha vocação

Como em qualquer carreira, exercer o Direito exige habilidades inerentes à profissão: interesse por leitura, boa escrita, facilidade de comunicação, argumentação e persuasão, oratória, sociabilidade, capacidade de resolver problemas, saber ouvir as pessoas, e organização. Se você já possui estas aptidões, ótimo!

No entanto, caso não as possua, existem técnicas para desenvolver cada uma delas. O importante é saber que, em algum momento, você irá precisar destas aptidões.

Se você não estiver disposto a desenvolver algumas delas vai se sentir limitado para exercer a profissão. Se for este o seu caso, talvez você precise repensar se este é o caminho que você deseja seguir.

5. Tenha inteligência emocional

A advocacia é uma profissão muito estressante. Tanto o início da trajetória como todo o seu percurso profissional serão difíceis por exigirem de você controle e dosagem equilibrada de emoções. Por isso, é importante aprender a administrá-las, lidar com a ansiedade e a frustração e aprender a desenvolver a resiliência.

É preciso, por exemplo, aplicar doses equilibradas de jogo de cintura para lidar com clientes, colegas, chefes, servidores públicos e autoridades públicas.

6. Saiba conquistar e fidelizar clientes

Advogados são muito preocupados com preço e se esquecem de que a geração de valor é algo muito mais importante para fidelizar clientes.

Procure construir um vínculo afetivo com os seus clientes e realmente conhecer os problemas que angustiam os clientes. Preocupe-se em lhes entregar o que eles realmente precisam.

Você pode saber mais sobre formas de fidelizar clientes a partir desse meu artigo Marketing jurídico: como fidelizar clientes na advocacia. Reuni pelo menos 5 dicas importantes para quem espera conquistar novos e atuais clientes com ações que agregam valor.

7. Tenha planos e metas

Poucos advogados e escritórios de advocacia trabalham com um planejamento estratégico. Por isso não experimentam resultados realmente expressivos.

Ter um plano de negócios estruturado, que esteja baseado em um propósito e que se traduza em objetivos e metas é fundamental para definir aonde você quer chegar.

Além disso, um plano ajuda a orientar quais são as ações necessárias para que você consiga alcançar os resultados desejados.

Um plano de negócios serve para você definir a carreira que quer exercer, para começar o seu escritório de advocacia ou desenvolver novas áreas de atuação.

Na verdade, pelo menos a cada final de ano, todo bom advogado deveria fazer um plano de negócios com os seus objetivos e metas para o próximo ano. Nesse artigo Por que fazer um planejamento estratégico pessoal falo sobre a importância que é ter objetivos e metas.

8. Faça networking da forma certa

O networking pode ser uma poderosa ferramenta para fazer novos negócios, conquistar uma nova oportunidade de emprego ou a tão sonhada recolocação profissional.

Networking é a capacidade que um profissional tem de estabelecer contatos com alguém ou com instituições ou de estabelecer conexões com redes de contatos.

O problema é que a maioria das pessoas recorre ao networking de forma equivocada, ativando a sua rede útil de contatos somente quando está precisando de alguma coisa  – o que, comumente, passa a impressão de mero interesse.

Desta forma, dificilmente o networking gera resultados efetivos. Para construir um bom networking é necessário que o advogado considere algumas premissas básicas.

Por exemplo, construir credibilidade perante as pessoas, saber utilizar as redes sociais para fortalecer as conexões e conhecer bem o seu público-alvo.

Publiquei recentemente um artigo sobre o tema Como captar clientes na advocacia usando parcerias estratégicas. Isso pode ajudar você a entender a relação entre networking e a expansão e conquista de clientes.

E se você já coloca em prática todos esses passos, parabéns! Você está no caminho certo para a melhor carreira de advogado!

Muitos profissionais pensam nas resoluções de Ano Novo e esperam um ano melhor em que sonhos se realizem, mas poucos entendem com clareza como definir e cumprir metas para ter, continuamente, um ano realmente novo no exercício da advocacia.

Todo fim de ano e todo começo de ano é assim. Porém, dificuldades para definir e cumprir metas acontecem ao longo de todo o ano: na maioria das vezes, suas metas não saem do papel ou ficam guardadas em algum lugar da memória, com a eterna desculpa de “amanhã eu começo” ou “mês que vem eu faço”.

Como definir e cumprir metas?

Temos várias ideias do que queremos e de como cumprir metas, mas não colocamos em prática nenhuma delas. Não é mesmo?

Listei a seguir 5 dicas que ajudam a definir e cumprir metas o ano todo.

Pois se você não arregaçar as mangas e se comprometer desde já em definir e cumprir metas para ter um ano realmente novo na advocacia, tem grandes chances de passar mais um ano cheio de ideias na cabeça que não se concretizam ao longo do ano.

A importância de tirar ideias do papel

Carlos Drumond de Andrade tem um poema intitulado “Receita de Ano Novo” em que afirma que, antes de tudo, o ano começa dentro de nós.

E aí eu pergunto: você está conseguindo realizar as metas a que se propôs no início do ano ou deixou de cumprir os sonhos que tinha para si mesmo?

Pois se você não arregaçar as mangas e se comprometer em cumprir suas metas, de nada vai adiantar ficar desejando mil coisas na virada de Réveillon.

Ou você determina o que é prioridade realizar seus planos, ou você terminará o ano com a mesma sensação de que o ano não começou para você e que, infelizmente, esse não foi o seu ano.

Se você até agora não obteve os resultados que deseja para a sua vida e, por isso, sente-se frustrado, pense que só você é capaz de mudar o seu futuro.

Então, por que não começar a mudar suas atitudes desde já e finalizar o ano realmente comprometido com a vida que sempre sonhou ter?

Dicas para definir e cumprir metas

1. 1. Faça uma lista de tudo o que você quer ser, ter, fazer e realizar na sua vida. Considere aspectos pessoais e profissionais, sejam financeiros ou familiares;
   2. Priorize os objetivos mais ligados ao seu real propósito, ao que te move e te faz acordar todos os dias;
   3. Estabeleça metas para atingir seus objetivos. Ou seja, traduza o seu objetivo em etapas que você terá que cumprir e com as quais deverá se comprometer para chegar lá;
   4. Desenvolva um plano de ação com cronograma. Na prática, organize o conjunto de atividades mensais, semanais e diárias necessárias para atingir as metas que estabeleceu;
   5. Monitore seus resultados. De tempos em tempos consulte o seu plano ou agenda de atividades para saber se você está se desviando dos seus objetivos ou se aproximando de conquistá-los.

Se quiser saber mais detalhes de cada etapa, clica aqui e confere um artigo que preparei para te ajudar a entender por que é importante fazer um planejamento estratégico pessoal.

Vale reforçar: se você não começar agora a colocar o que pensou no papel, e enxergar os desejos para de fato ter metas a atingir, tem grandes chances de passar mais um ano cheio de ideias na cabeça que não se concretizam ao longo do ano.

Também é importante lembrar que o processo de coaching pode te ajudar a ultrapassar essas barreiras para traçar planos concretos a seguir e realizar mais. Clique aqui se quiser ler o artigo em que explico o que é coaching para advogados.

Já diz o ditado: “Querer é poder!” Então, assuma o comando da sua vida, em todos os aspectos que desejar!

Seja proativo e realize

Não se acomode diante de situações que não te trazem felicidade. Isso é a pior coisa que você pode fazer contra si mesmo!

Se você quer realizar coisas em sua vida, adote uma atitude proativa e realize-as! Assuma a responsabilidade pela sua vida e não espere o destino trabalhar por você, “deixando a vida te levar”.

São suas atitudes e ações que irão definir a vida que você terá, então preste mais atenção ao que você tem feito com a sua vida.

Siga as dicas e mantenha-se comprometido com as suas metas. Só assim você já será capaz de ter bons resultados.

Caso você busque mudanças mais significativas em sua vida para definir e cumprir metas, e deseja atingir seus resultados de forma mais rápida e eficaz, com ajuda profissional, sugiro que a sua primeira meta seja a contratação de um Coach, um profissional habilitado a lhe ajudar.

Em um mercado tão concorrido como o da advocacia, o empreendedorismo jurídico é a oportunidade de se diferenciar em meio a uma oferta tão homogênea de serviços jurídicos.

Assim, quem atua no empreendedorismo jurídico tende a se destacar diante de um mercado que está saturado de profissionais que fazem o mesmo tipo de advocacia “feijão com arroz”.

A falta de advogados empreendedores e gestores na advocacia é uma realidade. Por isso, ter um comportamento empreendedor é importante para o sucesso de qualquer negócio, seja do seu escritório de advocacia ou da sua carreira como advogado autônomo.

O que é empreendedorismo jurídico?

O empreender jurídico é a preocupação em inovar e em gerar resultados que agreguem valor para o cliente, para a sociedade e para o mundo jurídico em geral.

Um advogado empreendedor é, portanto, um profissional que se preocupa em entender seus clientes e o segmento em que atua. Busca se informar sobre diversos assuntos ligados às áreas de desenvolvimento pessoal, liderança, gestão, planejamento estratégico e marketing jurídico.

Quem tem perfil empreendedor entende a importância de gerenciar a própria carreira como um negócio e investe em conhecimento para se manter atualizado com as demandas de mercado.

15 características de um empreendedor 

Empreender é algo que requer muita motivação, persistência, resiliência e busca por resultados.

Ainda que não se tenha um perfil nato de empreendedor, esse comportamento pode ser desenvolvido por meio de uma mudança de mindset.

Por isso eu fiz uma lista com as 15 características de um empreendedor para você fazer uma autoanálise e verificar o quanto se identifica com esse perfil na advocacia:

1. São visionários

Têm visão de como será o futuro para seu negócio e sua vida, e têm habilidade para implementar seus sonhos;

2. Sabem tomar decisões

Sentem-se seguros para tomar decisões corretas na hora certa, principalmente em momentos de adversidade – fator-chave para o seu sucesso. Além disso, implementam ações rapidamente;

3. Indivíduos que fazem a diferença

Transformam algo de difícil definição ou uma ideia abstrata, em algo concreto que funciona, transformando o que é possível em realidade. Sabem agregar valor aos serviços e produtos que colocam no mercado;

4. Exploram ao máximo as oportunidades

As boas ideias são geradas daquilo que todos conseguem ver, mas não identificaram algo prático. Empreendedores conseguem transformá-las em oportunidade, por meio de dados e informação;

5. Apostam na determinação e dinâmica

Implementam suas ações com total comprometimento. Atropelam as adversidades e obstáculos, com uma vontade ímpar de “fazer acontecer”. Mantêm-se sempre dinâmicos e cultivam um certo inconformismo diante da rotina;

6. Dedicação

Dedicam-se incansavelmente ao seu negócio e à sua carreira. Buscam as soluções diante das adversidades, encontrando energia para continuar, mesmo quando há problemas pela frente;

7. Não esquecem do otimismo e paixão

Adoram o trabalho que realizam e esse amor ao que fazem é o principal combustível que os mantém animados e autodeterminados. São os melhores vendedores de seus produtos e serviços, pois sabem, como ninguém, como fazê-lo. Com otimismo sempre enxergam o sucesso, em vez de imaginar o fracasso;

8. Constroem independência e o próprio destino

Querem estar a frente das mudanças e serem donos do próprio destino. Querem ser independentes, em vez de empregados; criar algo novo e determinar os próprios passos, abrir os próprios caminhos, ser o próprio patrão e gerar empregos;

9. Líderes e formadores de equipe

Os empreendedores têm um senso de liderança incomum. São respeitados e adorados por seus funcionários porque sabem valorizá-los, estimulá-los e recompensá-los. Formam um time em torno de si pois sabem que, para obter êxito e sucesso, dependem de uma equipe de profissionais competentes;

10. Investem no networking

Sabem construir uma rede de contatos que os auxiliam no ambiente externo da empresa, junto a clientes, fornecedores e entidades de classe;

11. Planejam, planejam, planejam

Planejam cada passo de seu negócio, desde o primeiro rascunho do plano de negócios até a apresentação do plano a investidores, definição das estratégias de marketing do negócio etc. Mantem como base a forte visão de negócio que possuem;

12. Reconhecem o valor do conhecimento contínuo

São sedentos pelo saber pois sabem que, quanto maior o domínio sobre um ramo de negócio, maior é sua chance de êxito. O conhecimento pode vir da experiência prática, de informações obtidas em publicações especializadas, em cursos, ou mesmo dos conselhos de pessoas que tiveram sucesso em seus próprios negócios;

13. Calculam riscos

Talvez essa seja a característica mais conhecida dos empreendedores. Gerenciam o risco, avaliando as reais chances de sucesso. Assumir riscos tem relação com desafios. Para o empreendedor, quanto maior o desafio, mais estimulante será a jornada empreendedora;

14. Geram valor para a sociedade

Utilizam seu capital intelectual para criar valor para a sociedade, com geração de empregos, dinamização da economia e inovação. Aplicam sua criatividade em busca de soluções para melhorar a vida das pessoas.

15. São resilientes

Sabem que o sucesso está na jornada e não no destino. Desta forma, enfrentam o fracasso como uma etapa para o sucesso, aprendem com os seus erros e seguem em frente sem esmorecer

Falta empreendedorismo no currículo universitário

Infelizmente, as faculdades de direito formam centenas de advogados com conhecimento da prática jurídica para o exercício da advocacia.

Apesar disso, não preparam profissionais para o mercado jurídico e não incluem em sua grade curricular matérias voltadas ao desenvolvimento de um perfil empreendedor do estudante de direito.

Os profissionais saem da faculdade sabendo apenas o direito, mas sem a menor noção de como abrir o próprio escritório ou orientação sobre como conduzir estratégias para se posicionar no mercado jurídico.

Ou seja, a maioria dos advogados inicia na profissão sem saber gerir, liderar e planejar a carreira como um empreendedor.

Aliás, não vemos a carreira jurídica como um negócio.

a advocacia é um negócio?

Os poucos advogados que desenvolvem esse perfil buscam esse aprendizado por conta própria, fazendo cursos voltados a gestão, planejamento estratégico, precificação, marketing jurídico, negociação, finanças e liderança.

Os profissionais mais conectados às tendências de mercado obtém tudo isso de forma mais objetiva, contratando um coach especializado em gestão e planejamento estratégico para escritórios de advocacia.

Isto é, para se construir um negócio de sucesso, é preciso planejar, monitorar os resultados, rever estratégias, aprender com os erros e buscar a melhoria contínua sempre.

Ou seja, para o empreendedor de sucesso o aprendizado nunca acaba.

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Seja qual for a sua análise desta lista, entenda que é imperativo desenvolver habilidades e comportamentos de empreendedor se você quiser fazer alguma diferença na sua carreira ou no seu próprio escritório.

Por fim, deixo uma reflexão de A.R. Bernard:

“Se você não tem uma visão de futuro, está condenado a viver eternamente a repetição de seu passado.”

Para exercer o empreendedorismo jurídico é preciso paciência e persistência, pois mudar a visão a respeito de determinado assunto, redirecionar ações e repensar conceitos levam tempo até que gerem resultados práticos.

Ainda é raro encontrar advogado ou profissional do mercado jurídico que entenda a importância de fazer um planejamento estratégico pessoal ou profissional para exercer uma advocacia de alta performance, produtiva e eficaz.

O planejamento estratégico pessoal ajuda a definir metas, objetivos pessoais ou profissionais. Dessa forma, sem se deixar levar pela rotina e sabendo como manter uma agenda de trabalho produtiva.

Planejamento estratégico pessoal: o que é?

Como falado anteriormente, o planejamento estratégico pessoal é importante para se manter uma agenda de trabalho que sirva como um plano de ação para a sua vida e carreira.

Afinal, sem planejamento não há objetivos a atingir, e o resultado pode ser trágico para o desenvolvimento pessoal e profissional de quem exerce a advocacia.

Faculdade não ensina a planejar carreira na advocacia

Nas faculdades de Direito os advogados não são ensinados a planejar nem a fazer a gestão de carreira.

Ao longo da vida e do exercício da advocacia são raras as oportunidades de o advogado aprender a se organizar, a definir metas inteligentes e a executar as ações de fato prioritárias.

Nas sábias palavras do escritor e administrador de empresas Max Gehringer, “uma carreira deve ser vista como um negócio”.

Carreira deve ser vista como negócio

Como em qualquer profissão, o advogado precisa administrar a sua carreira como um negócio.

É preciso entender como gerenciá-la de forma empreendedora, traçar objetivos e ações a serem desenvolvidas a curto, médio e longo prazo e atuar diariamente em busca dos resultados esperados.

Nesse cenário, vejo inúmeros advogados que se sentem atropelados pelas atividades diárias, com a sensação de que não renderam o suficiente, e sem saber como priorizar as ações que poderiam resultar em alta produtividade.

Isso acontece em virtude da falta de objetivos e de um plano de ação concreto.

Por isso, para se conquistar uma carreira de sucesso duradouro na advocacia, é necessário ter um bom planejamento estratégico e saber administrar seu tempo.

Com foco em resultados para os clientes e para seu desenvolvimento pessoal e profissional, é possível ‘virar a chave’ do campo de atuação.

Planejamento estratégico para advogados: funciona?

O planejamento estratégico pessoal e profissional é um conjunto de orientações para o advogado pôr em prática e que serve de guia para executar ações alinhadas com suas prioridades para a vida e carreira.

O advogado que possui um plano de ação tem mais chances de alcançar o desenvolvimento pessoal e profissional.

Afinal, enxergar metas claras e inteligentes vão ajudá-lo a ser mais produtivo e a conquistar resultados concretos junto aos clientes e em seu segmento de atuação.

Por meio de um bom planejamento estratégico, você poderá seguir um passo a passo para chegar ao sucesso que deseja sem se deixar atrapalhar pelos impulsos – atos sem conteúdo e sem direção.

O papel do coaching no planejamento estratégico pessoal

Para que você se transforme em um advogado eficaz e produtivo com a ajuda de um planejamento pessoal, é preciso conhecer a si próprio, saber quais são os seus valores, seus talentos e suas qualidades.

Com isso, suas forças passam a ser potencializadas para construir o seu diferencial no mercado de trabalho.

Por isso, um plano de ação eficaz é baseado em perguntas como: Que tipo de profissional você quer ser?

Durante muitos anos, a minha carreira não era planejada. Eu vivia dia após dia sem realmente saber em qual direção eu estava indo, simplesmente deixando o vento me levar.

Por conta disso tinha a constante sensação de que a minha vida profissional era um enorme ponto de interrogação.

Após me submeter a um processo de coaching eu tomei consciência da importância de um planejamento de carreira e comecei a direcionar a minha carreira da forma que eu desejava e hoje estou colhendo grandes frutos.

Como quer ser reconhecido por seus colegas, superiores e clientes? Qual é o seu diferencial?

A importância do ‘desejo de se realizar’ na Advocacia

Uma das perguntas mais importantes e orientadoras do planejamento pessoal para advogados é “quais são os seus maiores sonhos de vida?”. Considere que o sonho pode ser definido como a “realização dos desejos”.

É por meio dos nossos sonhos que nasce a vontade ou a determinação de realizar algo que nos fará felizes e realizados no futuro.

E é por causa dessa vontade de realizar algo que nasce a atitude, a ação, a força que vem lá de dentro de cada um de nós e nos propulsiona na direção dos nossos sonhos.

Atitude é o que difere pessoas bem-sucedidas daquelas que fracassam.

Isso acontece porque pessoas que se planejam e tem uma visão de futuro, sabem onde querem chegar e agem diariamente na direção de atingir metas e de conquistar seus objetivos.

Assim, seja qual for o seu sonho de carreira, é importante se perguntar que atitudes você tem tomado para realizá-lo e ser uma pessoa mais plena?

Autoconhecimento e sonhos

O advogado que se deixa levar pela rotina de atividades recorrentes e pelas demandas que surgem ao longo da trajetória profissional é levado pela correnteza conforme a maré, como um barco à deriva.

Profissionais com esse perfil não tem perspectivas de resultados porque exercem a advocacia sem planejamento.

Como não sabem com clareza o que querem ou onde querem chegar, têm mais dificuldades de conquistar os resultados esperados.

Nenhum vento é bom para quem não sabe para onde ir.

Por isso, eu invoco você, advogado: saia da inércia e planeje o futuro da sua advocacia. Entre em ação e tome as rédeas da sua vida!

Como coaching e mentora, posso lhe ajudar a trilhar o caminho do planejamento estratégico pessoal de uma maneira mais fácil e tranquila!

Você se sente engolido porque as tarefas que precisa realizar não cabem no seu dia? Precisaria de mais horas para cumprir com todos os compromissos e ter mais produtividade no trabalho?

A produtividade no trabalho é um desejo recorrente para quem trabalha e não vê resultados compatíveis com os seus esforços. E além disso, é comum que essa falta de organização do tempo prejudique outros aspectos da vida.

O que é ter produtividade no trabalho?

Provavelmente você já ouviu a frase ‘tempo é dinheiro’ e a produtividade no trabalho possui muito em comum com essa afirmação.

Nós, advogados, não fomos ensinados a exercer uma advocacia produtiva. Mas existem pessoas que conseguem ter uma vida de qualidade e realização pessoal, financeira e profissional. Conquistam o equilíbrio e geram resultados expressivos sem se matar de trabalhar para isso.

Sim, existem formas de gerenciar tempo e foco para garantir mais produtividade. E foi pensando nisso que reuni 7 dicas para ter uma advocacia mais produtiva. Porque é possível – e é necessário! – aprender a ser mais produtivo! (Se preferir saber em vídeo, confira aqui).

Mas o que é produtividade?

Ser uma pessoa produtiva é conseguir fazer o que é realmente necessário para levar você à realização dos seus objetivos profissionais e pessoais. Produzir não significa trabalhar mais, mas trabalhar com propósito e direção para se alcançar resultados.

Muitas pessoas confundem “produzir” com passar o dia inteiro ocupado. Mas existe uma enorme diferença entre se ocupar e produzir.

Você pode passar a maior parte do seu dia ocupado com tarefas que, até precisam ser executadas, mas que não te farão progredir na direção dos resultados que você deseja obter.

Como a rotina afeta a produtividade?

Quando não somos de fato produtivos, terminamos o dia com o sentimento de que o dia não rendeu – mesmo sem você ter parado um minuto sequer.

A maioria dos advogados sofre com a falta de produtividade e acaba aceitando o caos como parte da rotina da advocacia. Por conta disso, experimentam poucos resultados na carreira.

Se não ficarmos atentos, passaremos nossos dias ocupados com tarefas inúteis ao invés de estarmos focados em executar aquilo que realmente vai trazer resultados significativos para a realização de nossos objetivos.

Ou seja, a maioria passa boa parte do tempo ser colher os frutos de uma advocacia mais produtiva.

Desde que passei a atender como Coach de advogados, procurei meios de obter mais produtividade, com o objetivo de realizar mais e de conquistar resultados na direção dos meus objetivos de vida.

Leio muitos livros sobre o tema e venho colocando em prática na minha rotina ações que me ajudam a exercer uma advocacia mais produtiva​.

Produtividade no trabalho: como ter uma advocacia que rende mais?

Já não é válida a crença de que você precisa sacrificar sua vida pessoal e familiar para ser bem-sucedido. O equilíbrio é a solução. Quando você aprender a ser uma pessoa produtiva, verá que é possível ter sucesso na carreira sem sacrificar as demais áreas da sua vida.

1º Tenha objetivos e metas bem definidos

Primeiro trace o seu plano macro. Comece se perguntando como você quer estar daqui a 2, 5 e 10 anos. Defina onde quer chegar e o que deseja conquistar.

A partir daí, será possível ter metas claras do que é preciso fazer e identificar as ações necessárias para conseguir conquistar o que deseja. Com base nisso, trace o seu plano micro anual, mensal e semanal (dicas a seguir) para, aos poucos, ir conquistando o que você deseja.

Quando se tem um propósito de vida, fica mais fácil tomar decisões, e ter mais foco para priorizar as tarefas mais significativas.

2º Faça uma lista de tarefas que fazem parte da sua rotina

Pegue uma folha de papel e liste todas as atividades que fazem parte da sua rotina, inclusive atividades pessoais (ir à academia, ao supermercado, pagar contas, ir ao médico, etc).

Agrupe essas tarefas por blocos de similaridade (por exemplo, trabalho, lazer, saúde, pessoal). Pegue esses blocos de atividades e divida-os ao longo da sua semana.

3º Estabeleça um cronograma de tarefas e de prioridades

Divida as suas tarefas em tarefas de produção por ordem de prioridade – aquelas que devem ser realizadas pois te levam na direção dos seus objetivos. As tarefas de produção com margem são planejadas e muito produtivas.

As tarefas de produção sem margem são urgentes e importantes, mas devem ser evitadas porque criam uma falsa ideia de produtividade.

Não temos como fugir de certas atividades urgentes, mas ajuda bastante ter um cronograma de tarefas de produção que te darão mais foco e resultados objetivos.

Há ainda as tarefas de ocupação. Identifique as tarefas de ocupação obrigatórias, que precisam ser executadas, apesar de não te levarem na direção dos seus sonhos (pagar contas, levar o filho na escola, consultas médicas, ou ainda telefonemas, e-mails, petições sem complexidade, acompanhamentos de processos).

Se for possível, devem ser delegadas para que você foque em atividades mais produtivas. Por fim, identifique as tarefas de ocupação dispensáveis: todas aquelas que não são nem importantes nem urgentes e, por isso, devem ser evitadas (participar de grupos de whatsapp que não agregam valor, tempo nas redes sociais, e-mails inúteis, dentre outras coisas).

4º Organize o seu ciclo semanal

Com base na lista de atividades da sua rotina diária, organize a sua semana e distribua as suas atividades, priorizando as tarefas. Somente após ter organizado a sua semana, passe para a organização da sua agenda diária.

5º Organize a sua agenda de um dia para o outro

Com base no seu cronograma semanal, ao final de cada dia faça um planejamento das tarefas de produção e de ocupação que deverão ser realizadas no dia seguinte. Faça isso no final do expediente do dia anterior e, ao início do expediente do dia correspondente, confira as tarefas que devem ser feitas.

6º Não seja a agenda dos outros

Quando alguém te envia um e-mail, uma mensagem de whatsapp ou te telefona, essa pessoa está fazendo isso no horário que você gostaria de receber ou no horário que ela gostaria de te mandar?

Quando você pára o que está fazendo para atender ao chamado de outra pessoa, você perde o foco e acaba virando a agenda de outra pessoa. Essas interrupções parecem inofensivas em um primeiro momento, mas tiram a sua energia e roubam a sua produtividade.

7º Evite distrações de forma consciente

Desabilite todas as notificações de e-mails, whatsapp e redes sociais do seu celular durante o seu horário de trabalho. Estabeleça um horário em que você irá responder às mensagens.

Sugestão: confira os seus e-mails 2 (duas) vezes por dia – por exemplo, antes do almoço e ao final do expediente.

Caso tenha receio de perder algum e-mail importante de cliente, adote um modelo simples de resposta automática de e-mail ou de assinatura: indique os horários em que costuma checar e-mail e avise que, se precisarem falar com você com urgência, terão que te ligar.

Recomendo que faça o mesmo com pessoas que considere importantes.

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Entendo que nem tudo o que eu listei poderá fazer sentido para você em um primeiro momento. Porém, se você começar adotando pelo menos uma dica por vez, já estará fazendo uma diferença na melhora da sua produtividade

Se você quer ter mais qualidade de vida e alcançar resultados mais expressivos na sua carreira e na sua vida, precisará adotar hábitos de advogados de alta performance. Além disso, pode começar com um planejamento estratégico pessoal.

Planejar é um dos elementos mais básico para quem espera gerar maiores resultados. Com um plano de ação é possível aumentar a sua rentabilidade e o seu nível de conhecimento, e alcançar mais plenitude em todas as áreas da sua vida.

Tenho um artigo que descreve por que é importante que um profissional faça um planejamento estratégico pessoal. Clique aqui para ler!

Um livro que me ajudou muito e que eu recomendo a leitura é “Trabalhe 4 horas por Semana” do autor Timothy Ferriss.

Lembre-se: Produtividade no trabalho não significa trabalhar mais. Trabalhar mais não significa trabalhar melhor. Produtividade significa fazer as mesmas coisas em menos tempo e com mais qualidade!